企业需遵守性别平等原则

某摄影店因使用粉蓝相框暗示胎儿性别而受到处罚,引发社会广泛关注，此事再次提醒广大企业，在经营过程中应严格遵守性别平等原则，避免涉及性别歧视的行为。

事件背景

据了解,该摄影店在为即将出生的宝宝家庭提供摄影服务时，根据家长透露的胎儿性别，使用不同颜色的相框进行装裱，粉色相框代表女孩，蓝色相框代表男孩，这一做法在无形中向顾客传递了性别刻板印象，引发了社会争议。

处罚原因

相关部门对该摄影店进行了调查,认为其利用粉蓝相框暗示胎儿性别的行为涉嫌违反性别平等原则，根据相关法律法规，任何单位和个人不得在经营活动中利用性别因素进行歧视性宣传，该摄影店的行为严重违反了这一规定。

社会反响

此事引起社会广泛关注和热议,不少市民表示，虽然该摄影店的行为看似无害，但实际上传递了男女有别的刻板印象，对孩子们的成长产生不良影响，也有市民认为，企业并非有意为之，应当给予一定的宽容和理解，更多的人支持相关部门的处罚，认为企业应当遵守国家法律法规，维护社会公平正义。

企业责任

作为社会的一份子,企业在经营过程中应当严格遵守国家法律法规，尊重性别平等原则，企业应当意识到，任何形式的性别歧视都会对社会造成不良影响，损害公众利益，企业应该自觉抵制任何形式的性别歧视行为，树立正确的价值观念，营造良好的社会氛围。

相关部门加强监管

针对此类事件,相关部门应加强对企业经营行为的监管力度，加大宣传力度，提高企业对性别平等原则的认识，制定更加明确的法律法规，对违反性别平等原则的行为进行严厉打击，维护社会公平正义。

公众积极参与

公众应积极参与监督企业行为,发现企业存在性别歧视行为时，及时向相关部门反映，提高自身对性别平等原则的认识，摒弃传统观念中的性别刻板印象，树立正确的价值观念，为孩子们树立良好的成长榜样。

摄影店用粉蓝相框暗示胎儿性别被罚的事件,再次提醒广大企业和公众要尊重性别平等原则，企业在经营过程中应严格遵守国家法律法规，不得利用性别因素进行歧视性宣传，公众应积极参与监督企业行为，提高自身对性别平等原则的认识，只有全社会共同努力，才能营造一个公平、和谐的社会环境。