胖东来招聘保安要求本科学历引发关注 人社部门作出回应

胖东来公司发布的招聘公告引起了广泛关注,不同于一般的招聘启事，这次胖东来公司招聘保安的职位却要求本科学历，这一不寻常的要求引发了社会各界的热议，对此，当地人社部门也作出了回应。

据悉,胖东来公司此次招聘保安的学历要求引发了不小的争议，在很多人印象中，保安工作通常不需要太高的学历背景，因此这一要求被不少网友质疑是否存在就业歧视的问题，对此，公司尚未给出明确的解释和回应。

面对公众的困惑和质疑,人社部门迅速介入并对此事进行了回应，他们表示，已经注意到网络上关于胖东来公司招聘保安要求本科学历的争议，并对此事表示关注，人社部门强调，企业在招聘过程中应该遵循公平、公正的原则，确保招聘要求的合理性和合法性。

人社部门还指出,随着社会的不断发展和进步，一些传统职业的要求也在逐渐提高，保安工作不再仅仅是简单的门卫职责，更多地涉及到安全管理和应急处理等方面的工作，对于一些高端岗位或者特殊岗位的学历要求也应该得到理解和尊重，具体要求应该与企业需求和岗位实际情况相匹配，不能随意提高门槛，造成不必要的就业歧视。

对于胖东来公司的招聘要求,人社部门表示会进行进一步的调查核实，如果公司的招聘要求存在不合理或者不合法的现象，将会依法进行处理，维护劳动者的合法权益，他们也呼吁广大求职者不要被网络上的不实言论所误导，理性看待就业市场的要求和变化。

人社部门还强调了学历并不是唯一的衡量标准,职业技能和实践经验同样重要，在招聘过程中，企业应该更加注重应聘者的综合素质和能力水平，为不同层次的求职者提供公平的就业机会。

针对此次事件,专家也给出了建议，专家表示，企业在招聘时应该根据岗位实际需求来设定学历要求，避免一刀切的招聘标准，求职者也应该根据自身的能力和兴趣选择合适的岗位，不断提升自己的职业技能和素质。

随着社会的关注和热议,胖东来公司也面临着公众的压力和期待，公司是否会调整招聘要求，以及如何平衡学历与实际能力之间的关系，将成为该公司需要面对的重要问题。

胖东来招聘保安要求本科学历的事件引发了社会各界的关注,人社部门已经介入并作出回应，强调企业在招聘过程中应遵循公平、公正的原则，确保招聘要求的合理性和合法性，他们也呼吁广大求职者理性看待就业市场的要求和变化。