美的回应一天工作14小时离职被欠薪：坚决维护员工权益

一则关于美的员工因一天工作14小时离职后被欠薪的消息引发了社会的广泛关注,针对此事，美的集团迅速作出回应，坚决维护员工权益，确保公平合理的薪酬制度。

据了解,事件起因是部分美的员工因长时间高强度工作而选择离职，随后发现自己被欠薪，这一消息引起了社会各界的热议，很多人对美的的工作时间和薪酬制度表示担忧，针对这些质疑，美的集团迅速展开调查，并向社会作出回应。

美的集团表示,公司一直秉持以人为本的理念，高度重视员工的身心健康，对于此次事件，美的深感遗憾，并承诺将彻底调查清楚事情的来龙去脉，对欠薪问题严肃处理。

针对工作时间过长的问题,美的集团表示，公司一直倡导健康的工作方式，为员工提供良好的工作环境和条件，对于部分员工因工作需要而长时间工作的情况，公司将进一步加强管理，合理安排工作任务和时间，确保员工的身心健康，公司也会加强培训和教育，引导员工合理安排工作和休息，提高工作效率。

对于离职被欠薪的问题,美的集团明确表示，公司将严格按照劳动合同和国家法律法规，确保员工的薪酬权益，对于任何欠薪行为，公司将坚决予以纠正，并追究相关责任人的责任，公司将加强内部管理，完善薪酬制度，确保员工的辛勤付出得到应有的回报。

美的集团还表示,公司将加强与员工的沟通和交流，建立更加完善的员工反馈机制，员工的声音是公司发展的重要动力，公司将认真倾听员工的意见和建议，不断改进和优化管理方式，为员工创造更好的工作环境和条件。

美的集团呼吁社会各界对美的给予更多的理解和支持,作为一家拥有广泛影响力的企业，美的一直致力于为员工和社会创造价值，公司将不断总结经验教训，加强内部管理，确保类似事件不再发生。

针对此次事件,美的集团表示将采取切实有效的措施，加强劳动保护，维护员工的合法权益，公司将继续关注员工的身心健康，合理安排工作任务和时间，确保员工在健康的工作环境中发挥最大的潜力，公司也将加强与政府、行业协会和社会各界的沟通与合作，共同推动行业的健康发展。

美的集团对于员工权益的维护始终高度重视,对于此次事件，公司将彻底调查清楚，严肃处理欠薪问题，并采取切实有效的措施加强劳动保护，美的集团坚信，只有尊重员工、关爱员工、善待员工，才能实现企业的可持续发展。