反手取消14天年假公司致歉声明

关于我司取消员工原定14天年假的消息在社交媒体及员工间引起了广泛关注与热议，作为公司管理层，我们深感歉意,并对相关决策所带来的负面影响表示诚挚的歉意。

决策背景

面对全球经济形势的不确定性以及行业竞争的加剧，我司在近期面临了一些经营上的压力，在权衡公司长远发展及员工福利时，管理层在错误判断下做出了取消原定年假的决策，我们未能全面考虑员工的感受与需求，未能充分平衡公司利益与员工权益之间的关系,导致了此次决策失误。

决策影响

取消原定14天年假的决定引起了广大员工的担忧与不满，我们意识到，员工是公司最宝贵的资源，是公司发展的核心动力，员工辛勤工作，为公司创造价值的同时，也期望得到应有的休息与放松，此次取消年假的决定，无疑给员工带来了一定的压力与困扰,影响了员工的工作积极性和团队凝聚力。

反思与改进

面对员工的反馈与质疑，我们深刻反思了此次决策过程中的疏忽与错误，我们承诺，将以此为契机，加强内部管理，优化决策流程，确保公司在发展的同时，充分保障员工的权益，我们将更加重视员工的意见与建议，建立有效的沟通机制，确保公司在做出重大决策时,能够充分了解员工的想法和需求。

致歉声明

我们向所有受影响的员工表示诚挚的歉意，我们未能履行公司应尽的责任，未能充分尊重员工的权益，我们深知，此次取消年假的决定给员工带来了困扰，影响了员工的正常工作和生活，我们对此深感愧疚，并承诺将采取积极措施,弥补此次失误。

补偿措施

为了弥补此次失误，我们决定恢复原定14天年假政策,并对已经受到影响的员工进行如下补偿：

1. 恢复员工原定年假；
2. 为受影响员工提供心理疏导服务,确保员工的心理健康；
3. 加强员工培训与发展计划,提升员工职业技能；
4. 设立专项奖励基金,表彰优秀员工及团队。

未来承诺

我们承诺，将始终把员工放在首位，充分保障员工的权益，我们将努力创造一个公平、公正、和谐的工作环境，让员工在为公司创造价值的同时，享受到应有的尊重和待遇，我们将继续努力,为员工提供更好的发展机会和福利待遇。

再次向所有受影响的员工表示诚挚的歉意，我们将吸取教训，改正错误，以更加成熟、负责任的态度面对挑战，为员工和公司创造更美好的未来，请广大员工给予我们理解和支持,共同为公司的长远发展努力。