在当今竞争激烈的就业市场中，一份精心制作的简历至关重要，而使用Word制作和发送简历是一种常见且有效的方法，以下是关于如何使用Word制作简历以及如何发送它的详细指南：

使用Word制作简历

1、打开Word软件并选择模板

当你打开Word软件后，通常会看到一个空白文档界面，如果你对简历的格式没有太多概念，可以使用Word自带的简历模板，在Word的开始界面或者新建文档后，你可以在“文件”菜单中找到“新建”选项，然后在搜索栏中输入“简历”，就会出现各种预设的简历模板，如简洁现代风格、专业商务风格等，选择一个与你求职岗位和个人风格相符的模板，这将为你节省设计排版的时间。

2、填写个人信息部分

在简历的最上方，需要填写个人基本信息，首先是你的姓名，要确保姓名清晰、醒目，字体大小可以适当比正文内容大一些，一般可以使用三号或四号字体，加粗显示。“张三”。

接着是你的联系方式，包括手机号码和电子邮箱地址，手机号码要注意书写规范，如“138xxxx5678”，并且要保证这个号码是你随时能接听的，电子邮箱地址也要填写准确，避免出现拼写错误，像“zhangsan@email.com”这样的格式。

然后是你的居住地址，可以按照“省、市、区（县）街道名称 + 门牌号”的格式填写，北京市东城区XX小区X号楼X单元X室”。

3、撰写教育背景部分

另起一行，标题为“教育背景”，如果你有多个学历层次，比如从高中到大学都有相关经历，就按照时间倒序排列，先写大学学历，再写高中学历。

对于每个学历层次，要包含学校名称、入学时间和毕业时间、专业名称以及学位信息，学校名称要写全称，如“北京大学”；入学时间和毕业时间可以用“XXXX年X月 XXXX年X月”的格式；专业名称要准确无误，如“计算机科学与技术”；学位如果是本科就写“学士学位”，硕士写“硕士学位”等。

学校名称	入学时间 毕业时间	专业名称	学位
北京大学	2010年9月 2014年6月	计算机科学与技术	学士学位

4、描述工作经历（如有）

如果你有工作经验，那么在教育背景之后添加“工作经历”部分，同样按照时间倒序排列工作经历。

对于每份工作，要写明公司名称、职位名称、入职时间和离职时间（如果仍在职，可以写“至今”），然后详细描述你在该职位上的工作职责和主要成果，工作职责可以用列表的形式呈现，

负责市场调研，收集和分析行业数据，为公司产品定位提供依据。

协助团队制定营销策略，参与策划并执行了多次促销活动。

与合作商沟通协调，维护良好的合作关系。

主要成果可以列举一些具体的数据或者成就，通过优化营销方案，使产品销售额在一个季度内提升了30%”。

公司名称	职位名称	入职时间 离职时间	工作职责	主要成果
XX科技公司	市场专员	2015年3月 2019年8月	负责市场调研，收集和分析行业数据，为公司产品定位提供依据。 协助团队制定营销策略，参与策划并执行了多次促销活动。 与合作商沟通协调，维护良好的合作关系。	通过优化营销方案，使产品销售额在一个季度内提升了30%。

5、添加技能部分

在工作经历之后，添加“技能”部分，这部分可以包括专业技能、语言技能和其他相关技能，如果你是一名设计师，专业技能可以写“熟练掌握Adobe Photoshop、Illustrator等设计软件”；语言技能可以写“英语流利，已通过大学英语六级考试”；其他相关技能可以是“具备良好的沟通能力和团队协作能力”。

6、检查和保存简历

完成简历内容填写后，要仔细检查是否有拼写错误、语法错误或者信息遗漏，检查字体是否统一、排版是否整齐等细节问题，确认无误后，将简历保存在合适的文件夹中，方便后续查找和发送，建议保存为“.docx”格式，因为这种格式兼容性较好，并且文件大小相对较小。

发送简历的方式

1、作为电子邮件附件发送

这是最常见的发送方式，打开你的电子邮箱客户端（如Outlook、Foxmail或网页版邮箱），在撰写新邮件界面，收件人一栏填写招聘方提供的邮箱地址，如果有多个收件人，中间用分号隔开。

主题栏要简洁明了地注明邮件主题，一般是“应聘[职位名称] [你的姓名]”，应聘销售经理 李四”，在邮件正文中，你可以简单介绍自己应聘该职位的意图和优势，尊敬的招聘负责人，您好！我非常荣幸有机会应聘贵公司的销售经理一职，我在销售领域有多年的工作经验，熟悉市场动态，具备良好的团队管理和客户沟通能力，我相信我能为贵公司的发展贡献自己的力量。”

然后点击添加附件按钮，找到你保存好的简历文件并添加，检查一遍邮件内容和附件后，点击发送即可。

2、通过在线招聘平台上传

许多企业会在专业的招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）发布职位信息，如果你在这些平台注册了账号，并且在平台上找到了心仪的职位，就可以通过平台的功能上传简历，在职位详情页面会有“申请职位”或者“投递简历”的按钮，点击后，系统会引导你选择要投递的简历文件（之前在平台上已经上传好的简历），有些平台还允许你填写一些额外的信息，如期望薪资、到岗时间等，填写完成后，提交申请即可，这种方式的好处是方便企业筛选和管理简历，而且你的简历能够直接进入企业的招聘系统。

3、使用即时通讯工具发送（较少见）

在一些特殊情况下，比如你和招聘负责人已经建立了联系，并且对方要求你通过即时通讯工具（如微信、QQ等）发送简历，这时，你要确保简历文件能够顺利传输，并且在发送时简单说明一下自己的身份和应聘意图，不过这种方式相对比较随意，一般用于初步沟通后的补充材料发送等情况。

相关问答FAQs

问题一：如果招聘方对简历格式有特殊要求怎么办？

答：如果招聘方对简历格式有特殊要求，比如要求特定的字体、字号、行距或者排版方式等，你应该严格按照他们的要求来调整简历格式，通常招聘方会在招聘信息中明确说明格式要求，或者在你投递简历后告知你需要修改格式，你可以使用Word的样式和格式功能来快速调整字体、段落格式等，以确保简历符合要求，如果对某些格式调整操作不熟悉，可以通过Word的帮助文档或者在线搜索相关教程来学习。

问题二：发送简历后多久没有得到回复是正常的？

答：企业在收到大量简历后需要一定时间进行筛选和评估，正常情况下，如果你比较符合岗位要求，可能在一周到两周内会收到回复，但如果企业招聘流程比较复杂，或者收到了海量的简历需要更多时间处理，可能会延长到三周甚至一个月左右，如果在超过三周还没有收到回复，你可以尝试发一封礼貌的询问邮件，询问招聘进度，不过要注意询问的频率不要过高，以免给招聘方造成困扰。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关word做简历怎么发送的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！

内容摘自：https://news.huochengrm.cn/zcjh/22406.html